Où a disparu le sens de nos jobs ?

Nous travaillons et vivons dans une société au coeur de laquelle il n’est pas toujours facile de trouver ses repères : croissance à tout prix, instabilité de l’emploi, perte de sens ou burn-out… les raisons de ne plus s’épanouir au travail sont nombreuses.

C’est pourquoi, après une quinzaine d’années dans le domaine des Ressources Humaines, je propose ici des outils et des méthodes pour replacer l’individu au centre, et ainsi permettre à chacun et chacune de reprendre sa place dans sa vie professionnelle, et ainsi recréer, à titre individuel, du sens au travail.

Chacun.e d’entre nous peut ré-enchanter sa vie professionnelle (et pas que) en se connaissant un peu, en faisant des choix de carrière plus justes, et en menant une vie plus en cohérence avec qui l’on est.

Ici pas de recette miracle : je propose plutôt des méthodes de réflexion et un process à s’approprier, pour être chaque jour un peu plus conscient du rôle que nous voulons jouer dans le monde et ainsi piloter plus activement notre vie professionnelle.

1 : Ne pas faire de bilan de compétences

Le bilan de compétences en a déçu plus d’un, j’ai donc imaginé outil qui en prend le contre pied : Il s’agit de faire un anti-bilan de compétences®. Vous vous posez des questions sur votre métier, votre quotidien professionnel, vous vous demandez s’il est temps de changer, et vous avez envie d’y voir plus clair ? 

Faites le test : En 10 minutes et 10 questions vous faites le point sur votre job, et mettez au clair vos priorités, une synthèse complète vous est envoyée, et vous propose les next step les plus adaptés.

2 : Chercher et trouver l’inspiration

Je partage sur le blog des idées, des outils et des réflexions qui permettent à chacune et chacun d’avancer. Nous sommes tous responsables de notre vie professionnelle, de nos choix, et des directions que nous prenons.